6月14日,我院組織召開政策宣貫會,院長蔣玫出席會議,總工程師王河主持會議。
會議宣貫了我院《崗位聘任管理辦法(試行)》《2024年績效工資發放方案》,并對崗位聘任條件、崗位考核以及2024年績效工資構成、具體實施辦法等重點方面進行了詳細解讀。新版方案的實施,進一步優化了崗位管理,更加科學的構建了“一崗多級、績效聯動、績優崗升、崗變薪變”體系,強調“同工同酬、多勞多得、獎勤罰懶”原則,將干部職工的薪酬與職級系數、績效考核、技術技能等要素掛鉤,充分調動工作積極性,發揮績效工資的激勵導向作用。
會議強調,政策是在深入總結過去經驗基礎上,經廣泛調研和反復意見征集后完善形成,各部門要深刻理解政策出臺的意義,配合好方案的落實執行,協助干部職工把握自身定位,明確發展方向。
黨委委員、各部門負責人、人力相關工作人員參加會議。