本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取自愿報名、考試考核、擇優錄用的方式,省特檢院2017年春季招聘面試與筆試工作于3月31日圓滿結束。
省特檢院在本年度春季招聘工作中共收到求職簡歷400余份,根據各崗位的具體要求,經初步篩選,共有100名應聘人員進入面試環節。此次招聘選拔,繼續沿用綜合問答與專業測試相結合的方式,考官由院領導、相關部門部長及外聘專家組成。面試圍繞人際溝通能力、應變能力、專業素質等要素對應聘人員進行考察。本次招聘組織有序,取得了預期的效果。面試選拔后,共有39名考生順利進入培訓環節。
省特檢院院長、黨委書記蔣青在2017年春季擬聘人員入職培訓會上作動員講話。他對擬聘人員表示熱烈歡迎。蔣青介紹了本次培訓的意義、內容并提出要求,一是嚴格要求、端正態度。戒驕戒躁,專心學習,嚴格遵守紀律,不得無故缺席。二是理論與實踐相結合。在學習中要加強溝通,加強交流,相互切磋。盡快轉變角色,融入省特檢院大家庭中來,為省特檢院的建設發展貢獻才智。
在為期一周的培訓過程中考勤嚴格,整個培訓過程嚴肅、認真、有序。培訓后,考生們參加了理論考試,整個考場秩序井然,考生們認真完成答題。筆試內容主要以理論基礎與專業知識為主,根據筆試、面試成績及體檢結果,將會確定擬聘用人員名單,并在在下周進行宣布。