去年以來，省特檢院職工委員會緊緊圍繞院中心工作，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，代表、維護、關(guān)心職工利益作用，以活動為載體大力構(gòu)建特檢院文化。今年3月，我院工會被省直工會評為2009年度先進職工之家。
2009年，我院工會充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，堅持以法治會，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮了工會的助手作用。
一、開展好工會活動，建好職工之家。組織職工學習，參與率達100％。辦宣傳板報3期，簡報8前，墻壁2期。開展了勞動競賽、“節(jié)能減排”宣傳、創(chuàng)建“員工先鋒號”、“爭創(chuàng)先進”、普法宣傳教育等多項活動。開展了職工喜聞樂趣的各種工會活動，舉行了攝影比賽、采茶比賽、拓展對抗比賽；舉辦了禮儀文明教育講座；開展了建國六十周年征文比賽，參加了演講比賽、歌泳比賽和氣排球比賽。
二、完善內(nèi)部管理，加強自身建設(shè)。選舉了工會委員會、經(jīng)費審查委員會。聘用制職工入會率達90%以上。對工會干部進行了培訓，參加人員達100％。召開了會員大會，聽取了院長的各種報告。制定了勞動合同管理辦法，建立職代會、聯(lián)席會議制度，將業(yè)務(wù)工作、組織工作、安全文明工作與工會工作一起研究。
三、維護員工切身利益，增強團隊凝聚力。始終堅持把維護職工權(quán)益作為重要大事來抓，以關(guān)心職工生活，為職工辦好事、實事為已任，把關(guān)心落實到位。積極開展“送溫暖”活動，做到了“六必訪”。建立健全幫扶機制，完善了有關(guān)補助標準。每年還定期對職工進行體檢和安全教育。
四、做好女職工、財務(wù)和經(jīng)審工作。在院工會中專門成立了女職工委員會，設(shè)立女工委員。組織了“三八”婦女節(jié)賞花活動、外出考察等，開展了女職工定期體檢，辦理了女職工醫(yī)療保險。在工會財務(wù)工作上獲09年度一等獎，足額劃撥了工會經(jīng)費，工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作達到A等。
